仕事と家庭の両立支援並びに雇用環境の整備を目的としたもので、
現状よりも更に「働きやすく、働き甲斐のある会社」を目指して取り組んでいきたいと考えております。
◆◆◆一般事業主行動計画◆◆◆
- 年次有給休暇の取得率を一人当たり平均60％とする
- 朝方勤務時間制度の導入
- 子ども参観日制度の導入
上記項目に留まらず、雇用環境の整備につながる施策の検討・実施を積極的に取り組んで参ります
一般事業主行動計画を策定しました
2014/10/31
当社では次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
仕事と家庭の両立支援並びに雇用環境の整備を目的としたもので、
現状よりも更に「働きやすく、働き甲斐のある会社」を目指して取り組んでいきたいと考えております。
◆◆◆一般事業主行動計画◆◆◆
上記項目に留まらず、雇用環境の整備につながる施策の検討・実施を積極的に取り組んで参ります
仕事と家庭の両立支援並びに雇用環境の整備を目的としたもので、
現状よりも更に「働きやすく、働き甲斐のある会社」を目指して取り組んでいきたいと考えております。
◆◆◆一般事業主行動計画◆◆◆
上記項目に留まらず、雇用環境の整備につながる施策の検討・実施を積極的に取り組んで参ります
— posted by みーちゃん at 09:40 am
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