新聞に掲載されました(山梨日日新聞 7/8)

山梨日日新聞様のトピック「ビジネスリーダーに聞く」にて、弊社代表取締役社長
飯室元邦との対談が掲載されました。
YSKで働く社員の一人としてこれからもITで地域貢献を行っていきたいと思います。


sannnichishinbun



— posted by さも at 09:13 am   commentComment [0] 

第7回ITSボウリング大会 優勝


「第7回ITSボウリング大会」が2020年2月に開催されました。

今年の参加チームは全222チーム。
YSKe-comからは2チーム出場し1チームが見事、優勝を勝ち取ることができました。
もう1チームも6位と出場した2チームともに圧倒的な好成績を収めることができました。

ボウリング同好会のみなさん、おめでとうございます:D

次回は2連覇、そして1位2位独占できるよう応援しています!



出場メンバ
出場メンバー


— posted by mina at 09:19 am   commentComment [0] 

新人が配属されました

4月に入社してきた新人が研修を経て、各部署に配属されました。
私の部署にもフレッシュな新人が配属されました。

OJT(先輩社員が実務を通じて業務を教える)制度で仕事を覚えていってもらいます。


現在は、新型コロナウィルスの関係で時差出勤や在宅勤務を行っています。
打合せもいつもなら対面で行うところ、Web会議を実施したりと変化の年だと感じています。

大変なときではありますが、YSKで社員一丸となって乗り越えていきたいです。

配属された新人A



— posted by べー at 05:58 pm   commentComment [0] 

地元のお弁当

みなさま、こんにちは。
本日は、会社からお弁当が支給されました。
新型コロナウイルスにより、影響が出ている甲府市内の飲食店さまを
応援する意味も込めて、多くのお店からテイクアウトランチを購入したそうです。

馴染みのお店や、いつもはテイクアウトをしていないお店、ちょっとお高めなお店など
たくさんの美味しそうお弁当から、思い思いに選ぶことができました。

コロナが終息したら、ぜひお店にも食べに行きたいですね。

IMG_0975



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— posted by nkgm at 02:02 pm   commentComment [0] 

新人研修

現在、新入社員の皆様が研修を行っております。
4/6~4/8までは、例年は合宿での研修でしたが、
今年は日帰りで3日間、同様の内容が行われました。

体力、チームワーク、コミュニケ―ション、マナー等
様々な研修が行われました。

様々なことを感じ、考え、充実した研修になったのではないかと思います。
新入社員の皆様、お疲れ様でした。

これからも研修は続きますが、様々なことを吸収して頂ければと思います。


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— posted by ねが at 10:44 am   commentComment [0] 

入社式

本日入社式が行われ、フレッシュな8名の新入社員が入社しました。

新入社員みなさんが体調を崩すことなく元気に入社してきてくれて

とても嬉しいです!


マスクを着用しての入社式
マスクを着用しての入社式



山梨県でもコロナウィルスの感染者が徐々に増えてきていますが

体調には十二分に注意し、今自分たちに何が出来るか考えながら

一緒に頑張っていきたいと思います:)


今後ともよろしくお願いいたします。

— posted by ドラゴン at 06:00 pm   commentComment [0] 

オンライン飲み会

新型コロナウイルスの影響で、弊社でもお子様同伴出勤や、時差出勤等の取り組みを行っています。

今回は、週末にオンライン飲み会を実施してみました。
各自が自宅で飲み物とおつまみを用意し、開催時間になったらテレビ会議に接続するような形です。

わざわざ人混みの中に行く必要もなく、また、帰る心配をする必要もないので、
のんびりと自分のペースでそれぞれが楽しんだ飲み会になりました。


オンライン飲み会
パソコン越しに乾杯!


— posted by YSKユーザ at 07:38 am   commentComment [0] 

新型コロナウイルスへの取り組み

山梨県では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、政府より打ち出した小中高等学校の一斉休校が3月3日午後より開始されます。

これに伴い、弊社ではお子様を持つ社員が安心して働ける職場を確保する観点から以下のような取り組みを行っていきます。

・お子様同伴出勤
 社員がお子様と一緒に出勤することを許可します。
 空き部屋やフリースペースを開放し、貸出PCや未使用PCを利用して、自由にインターネットやゲーム、動画鑑賞を楽しんでもらいます。
 宿題や読書にも利用していただく予定です。
 また、社員が交代で見守り役を務めることでより安心して働ける環境を確保していきます。
 
・時差出勤
 出勤時間をシフト制にすることで家庭状況に応じて柔軟な働き方に対応していきます。

フリースペースの一角
フリースペースの一角


— posted by mina at 07:34 pm   commentComment [0] 

社内アイディアソン開催

2/7(金)に社内アイディアソンを開催しました。

今回は『情報共有を再定義』というテーマで、
色々な立場の社員が集まりディスカッションを行いました。

また、都合があって参加はできないが、これだけは言わせて!
というアツい意見もいくつもあり、非常に有意義な時間になりました。


会場の様子
お菓子とジュースの準備もバッチリ


— posted by YSKユーザ at 01:46 pm   commentComment [0] 

アンガーマネジメント入門講座

皆様、こんにちは。

本日は、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定のアンガーマネジメントファシリテータである社員により、
「アンガーマネジメント入門講座」が開催されました。
社員向けの特別講座となりまして、今回は、好評につき第2回目です。

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アンガーマネジメントとは?
怒らないようにすること?と思いながら、研修に向かいましたが
正しくは「怒り」で「後悔しないこと」を指すそうです。

必要な時は怒ってもいい(メリットもあるし!)、不必要な時は、怒りを鎮める。
「なんであんなに感情に任せて怒ってしまったんだろう…」
「あの時怒ってたのに、なんでうまく言えなかったんだろう…」と
後悔する前に、「怒り」の感情と冷静に向き合うのが大事だそうです。

また、怒りは「八つ当たり」という形で連鎖します。
怒りの連鎖を自分で断ち切れるような余裕のある大人になろう、と心に誓ったのでした。

社員向けには来月もう1回、開催予定です。
一般の方向けにも講座を開催できるそうなので、ご興味がある方はぜひご連絡ください。

— posted by nkgm at 02:34 pm   commentComment [0] 

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